Poenostavljeno odrejanje opravljanja drugega dela oziroma na drugem kraju zaradi izjemnih okoliščin

17. 9. 2021 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Na vas se obračam z vprašanjem glede odredbe o delu na domu, in sicer nas zanima, ali je zaposlenemu potrebno dati pogodbo o zaposlitvi kot so bila pred časom navodila inšpektorata in ministrstva za delo, ali je dovolj sklep direktorja na podlagi ZDR-1, člen 169, da se zaradi izjemnih razmer odreja delo od doma, ki pa ni stalno ampak začasno in po potrebi, glede na stanje, torej okužba, karantena, zapiranje vrtcev in šol ipd.

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj