Zavarovanje za zaposlene za hitrejši dostop do zdravnika

03. 1. 2024 | Avtor: mag. Brigita Osojnik

Vprašanje:

Podjetje je za zaposlene sklenilo zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika. Ali to predstavlja boniteto zaposlenega? Kako naj določimo osnovo za izračun bonitete? Kaj pa v primeru sklenitve življenjskega zavarovanja in zavarovanja za primer invalidnosti? Ali drži, da je v tem primeru boniteta zaposlenega le, če je upravičenec do odškodnine zaposleni, če pa je upravičenec do odškodnine podjetje, potem to ne predstavlja boniteto za delavca?

Nazaj

s