Neplačan dopust

Predogled vsebine

Neplačan dopust je redkost in ga delodajalec dodeli na željo zaposlenega. Izraz »neplačan dopust« pravzaprav ni primeren, saj v resnici ne gre za dopust (plačana odsotnost z dela), temveč za odsotnost z dela brez pravice do nadomestila plače.

V primeru izrednega neplačanega dopusta je zato pomemben predhoden dogovor ...

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.