Za vodje oddelkov, ki so vodilni delavci ter nimajo sklenjenih individualnih pogodb o zaposlitvi, želimo evidence delovnega časa urediti brez da bi se vodje oddelkov morali registrirati na registratorju delovnega časa. Takim vodilnim delavcem bi tako v evidenci delovnega časa za vsak delovni dan beležili 8-urno prisotnost.

Ali je tak način zakonit? Na kaj moramo biti pozorni pri sklepanju pogodb o zaposlitvi in sprejemanju internih pravilnikov.