Smo mednarodno podjetje. V tem koledarskem letu nam bo v večjem obsegu, vendar do 180 dni, pomagal sodelavec iz druge poslovne enote iz Anglije.Delo bo vodstveno-režijske narave. Kaj moramo iz našega vidika pravno-formalno urediti? Je to samo za službeno potovanje, moramo urediti kakšno prijavo v zavarovanja, na FURS ipd ...

Vprašanje glede nadomestila za ločeno življenje; jaz vsaki mesec obračunam bonitete za stanovanje delavcem in zraven dajem tudi nadomestilo za ločeno življenje. Zanima me, če se nadomestilo šteje za vse dni odsotnosti delavca ali samo za delovne dni? In še, ali bi morala imeti kakšno podpisano izjavo od delavca, da ...

Ali se dnevnice obračunavajo glede na mesec, koliko dolgo je v določenem mesecu trajala napotitev (npr. v januarju 24 dni) ali da se vzame kot celotna napotitev, ki bo trajala več kot 30 dni (npr. 60 dni ali več, od januarja do marca)?

Zanima me na konkretnem primeru, npr. v januarju imam primer, da je delavec v obdobju od 3.1. do 07.1. opravljal redno delo v SLO, z 08.01. je pa napoten na delo v tujino, za napotitev že vem, da bo trajala več kot 30 dni. Ali bi morala ...

Ali se dnevnica upošteva za vse dni odsotnosti (vključeno z vikendi) ali samo za delovne dneve?

Če je delavec napoten v tujino do 30 dni (npr. napotitev traja 20 dni in ni kot službena pot), ali se upošteva dnevnica za celoten dan (24 ur) ali se upošteva glede na delovni čas, ki ga tiste dneve, ko je napoten, opravlja (npr. do 8 ur)?

Imam vprašanje glede stroškov, ki se pojavljajo v zvezi z našo poslovodno osebo. Naša lastnica je podjetje v tujini, katere 100% lastnik je naša poslovodna oseba in sedaj je dobil službeno plačilno kartico, s katero plačuje gorivo in nočitve, kadar je na obisku pri nas. Ali moramo v njegovem primeru ...

Zaposleni iz Slov. Bistrice pride s svojim avtomobilom zjutraj na sedež podjetja v Maribor. Potem se s službenim avtomobilom odpravi na teren v Postojno. Ko se vrača s terena, se ne vrne na firmo, ampak ostane s kombijem doma v Slov. Bistrici, saj mu je na poti, je prej doma ...

V primeru pogostitve celotnega podjetja (npr. za zaključek leta), dobijo zaposleni za ta dan povračilo malice?

Prevoz na delo in iz dela: kako obravnavati sledeča primera:Zaposleni stanuje v Slov. Bistrici - zjutraj ga s službenim kombijem poberejo drugi sodelavci, saj gredo na teren v Ljubljano/ko se vračajo ga ponovno odložijo v Slov. Bistrici - torej zaposleni ta dan sploh ne pride na sedež podjetja v Maribor ...