Konkurenčna klavzula

04. 11. 2020 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Dve delavki sta 7. 9. 2020 podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Sporazumno dogovorjen rok je zadnji dan dela 30. 9. 2020 oziroma z upoštevanjem izrabe sorazmernega dela letnega dopusta zadnji dan zaposlitve 21. 10. 2020. Obe pogodbi vsebujeta konkurenčno prepoved oz. konkurenčno klavzulo.

V pogodbi o zaposlitvi je bilo napačen naslov člena (primer v priponki). Ali lahko bivši delodajalec v tem primeru sploh uveljavlja Konkurenčno klavzulo, četudi je napačen naslov

Nazaj

s