Javni jamstveni, preživninski in invalidski sklad Republike Slovenije deluje na podlagi Zakona o Javnem jamstvenem, preživninskem in invalidskem skladu Republike Slovenije (Uradni list RS, št.: 106/12, v nadaljevanju ZJSRS-F) ter Zakona o javnih skladih (Uradni list RS, št.: 77/08; v nadaljevanju ZJS-1). Upravičence iz naslova insolventnosti delodajalca pa opredeljuje tudi Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (Uradni list RS, št.: 126/2007; v nadaljevanju ZFPPIPP).

Jamstveni sklad je ustanovljen z namenom poravnave obveznosti iz naslova pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca. Upravičenci iz naslova insolventnosti lahko od jamstvenega sklada prejmejo sredstva v višini največ 4,5 minimalne plače. Ta znesek vključuje:

• neizplačane plače za obdobje zadnjih treh mesecev pred datumom prenehanja delovnega razmerja,
• neizplačana nadomestila plač za plačane odsotnosti z dela v obdobju treh mesecev pred datumom prenehanja delovnega razmerja,
• nadomestila plače za čas neizrabljenega letnega dopusta, do katerega je upravičen v tekočem letu,
• odpravnine, v višini in pod pogoji, kot jih za presežne delavce določajo predpisi, ki urejajo delovna razmerja. Za izplačila upravičencem (zgoraj navedene pravice razen odpravnine) odda obrazec REK 1B pod oznako 1086 izplačila jamstvenega sklada.

Sklad izplačujejo odpravnino upravičencem po ZJSRS-F. Prosimo vas za mnenje o novostih, ki jih priprava in oddaja novih obrazcev REK 1b o prinaša s 1. 1. 2014, predvsem na področju odpravnin in glede na dejstvo, da smo drugi delodajalec – osnova za izračun davčnega odtegljaja na REK 1b pod oznako 102.

Zanima nas kako spremembe v Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) vplivajo na sklad kot drugega delodajalca, predvsem glede sprememb določbe 4. odstavka 144. člena v povezavi s prvim odstavkom 410. člena, ki spreminja znesek najnižje osnove.