Delavec ni upravičen do odpravnine, če ima pravico do odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razlogov nesposobnosti, in v primeru, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek omenjenih odpravnin nižji od odpravnine ob upokojitvi.