V družbi zaposleni niso izkoristili celotnega letnega dopusta, ki jim pripada glede določil ZGD-1 in pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec jim je omogočil rabo dopusta skupaj deset dni do konca 3. junija prihodnjega leta za preteklo leto. Stroški neizkoriščenega dopusta so 5.700 evrov.

Primeri so naslednji:

a) dopust je bil v naslednjem letu v celoti izkoriščen;

b) v tekočem letu je ponovno oblikovan strošek neizkoriščenega dopusta 5.700 evrov. Neizkoriščen dopust v tekočem letu za preteklo leto je bil obračunan in izplačan v vrednosti 6.300 evrov;

c) v tekočem letu je ponovno oblikovan strošek neizkoriščenega dopusta 5.700 evrov. Neizkoriščen dopust v tekočem letu za preteklo leto je bil obračunan in izplačan v vrednosti 4.000 evrov.