Boniteta za zaposlene ni, če je članstvo pogoj za opravljanje določenega poklica, ki jih delojemalec opravlja pri svojem delodajalcu. To predstavljajo članarine raznih društev, zbornic ali združenj.

Prav tako ni boniteta za dopolnilno izobraževanje, ki ga plača delodajalec za svojega zaposlenega. Pogoj je sklenjena pogodba o izobraževanju ter v njej opredeljeni pogoji, dolžnosti in pravice delodajalca in delojemalca.

Pomembna je klavzula »v interesu delodajalca«, kar pomeni, da plačilo izobraževanja ni boniteta za delojemalca. V primeru, da je klavzula »ni v interesu delodajalca« je plačilo šolnine boniteta za delojemalca.