Svetovalnica

V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.

02. 6. 2025

Odbitek davka pri nakupu novih ali rabljenih vozil

Podjetje, registrirano za oddajanje vozil v najem in taxi službo, kupuje nova oz. rabljena osebna vozila. Ali si lahko od nabave odbije ddv? Ali je to povezano s tem ali je vozilo bencin ali na dizel? Kako pa je potem s stroški, si lahko od vseh stroškov odbije ddv (gorivo ...

Samo za aktivne naročnike:
30. 5. 2025

Krajši delovni čas in službena pot v tujino

Pozdravljeni, vljudno prosim za strokovno usmeritev glede potnega naloga. Gre za sodelavca, ki je trenutno na podlagi odločbe ZZZS za delo zmožen v skrajšanem delovnem času od 21. 5. 25 do 18. 8. 25. Ali se ga lahko pošlje na službeno pot od 24. 6. do 27. 6. 25 v ...

Samo za aktivne naročnike:
29. 5. 2025

Ali delavke napredujejo tudi med daljšo bolniško in porodniško odsotnostjo?

Delavke, ki so trenutno bolniško in kasneje porodniško odsotne, kar znese več kot 18 mesecev brez prekinitve, napredujejo v plačne razrede, kot da so na delovnem mestu?

Samo za aktivne naročnike:
21. 5. 2025

Izplačilo iz naslova poslovne uspešnosti

Naš interni akt določa: Izplačilo iz naslova poslovne uspešnosti pripada delavcu, ki je na dan izplačila zaposlen v družbi. Delavcu, ki ni delal vse leto, pripada izplačilo iz naslova poslovne uspešnosti sorazmerno obračunanim plačam.Ali obstaja zakonit način, kako v interni akt vključiti kriterij dejanske prisotnosti na delu? Konkretno nas ...

Samo za aktivne naročnike:
19. 5. 2025

Preživnina in izvršba na plačo

Ali se preživnina upošteva v celoti kot omejitev izvršbe zaradi preživljanja drugih oseb? Torej, ali delavcu, ki ima davčno izvršbo, mora za izplačilo plače ostati 76% bruto minimalne plače + znesek preživnine (378€ za 2 otroka skupaj)?

Samo za aktivne naročnike:
19. 5. 2025

Vprašanja v zvezi z napredovanjem JU

V primeru, da je nekdo pred uvedbo novega zakona ob zaposlitvi leta 2023 prejel soglasje s strani ministrstva za 2 PR, se mu je to štelo za napredovanje. Ali to torej pomeni, da bo njegovo naslednje napredovanje v 3 PR nad izhodiščem, in ker gre za delovno mesto brez naziva ...

Samo za aktivne naročnike:
14. 5. 2025

Priznavanje delovne dobe

Zaposlili bomo EU državljanko, ki nima delovne dobe v Sloveniji (delno jo ima v Nemčiji, delno v Dubaju). Zanima nas, ali je upravičena do dodatka na delovno dobo in tudi do dopusta na osnovi te podlage? Podobno situacijo smo že imeli z izraelsko državljanko, ki smo ji dodatek in dopust ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

13. 5. 2025

Neenakomerno razporejen delovni čas, ureditev pravice do počitka

Smo socialno varstveni zavod in za nas velja Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva.Zaposleni na naših enotah delajo v neenakomerno razporejenem delovnem času (24/7).Zanima nas če delavec dela:- 12.4. in 13. 4. – tedensko prosto- 14.4. do 20.4.= 56 ur- dela 7 dni ...

Samo za aktivne naročnike:
12. 5. 2025

Pravica delavca do študijskega dopusta

N vas se obračamo z vprašanjem glede interpretacije pravice delavcev do študijskega dopusta, ki ga opredeljujejo kolektivne pogodbe (npr. Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije). V zvezi s tem me zanima predvsem naslednje:Ali mora delodajalec vedno omogočiti študijski dopust vsem zaposlenim, ki se samostojno odločijo za izobraževanje (npr. opravljanje ...

Samo za aktivne naročnike:
07. 5. 2025

Napredovanje javnega uslužbenca po ZSTPJS

Kdaj napreduje zaposleni, ki je prvič napredoval decembra 2022 (torej bi po starem triletnem napredovanju moral ponovno napredovati v 2025) in nekdo, ki se je prvič zaposlil v letu 2024?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

06. 5. 2025

Ali je možen dogovor o polovičnem povračilu stroškov prevoza?

Ker je zaposleni precej oddaljen od delovnega mesta in se mu obračunava kilometrina ali se lahko med deležnikoma napiše kakšen dogovor o polovičnem povračilu stroškov prevoza na delo?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

28. 4. 2025

Pravica do nadomestila zaradi spremstva ožjega družinskega člana

Skladno z internim aktom imamo določen premakljiv prihod v službo med 7. in 8. uro, premakljiv odhod pa od 15. ure do 17.30.Obvezna prisotnost na delovnem mestu je v okviru poslovnega časa t.j. od 8. ure do 15. ure.Delovna obveznost je 8 ur.Delavka je v ...

Samo za aktivne naročnike:
28. 4. 2025

Prispevki za poslovodenje

Direktor zaposlitvenega centra bo opravljal funkcijo direktorja preko pogodbe o poslovodenju, saj je že zaposlen v drugi družbi. Zaposlitveni center je invalidska družba in prispevkov ne plačujemo. Zanima nas ali bomo prispevke za poslovodenje morali plačevati? Prav tako nas zanima ali bomo morali obračunati tudi boniteto v kolikor bo koristil ...

Samo za aktivne naročnike:
21. 4. 2025

Obračun efektivnih ur za službeno pot v tujino

Prosili bi za pojasnitev glede obračuna efektivnih ur na službeni poti v tujino.Sodelavec je bil 4 dni na službeni poti v Italiji. Dnevnico in pripadajoče stroške smo obračunali, le pri obračunu (nad)ur se je zataknilo.Ali se v obračun ur upoštevajo: - vse ure odsotnosti oz. na službeni poti ...

Samo za aktivne naročnike:
18. 4. 2025

Povračilo potnih stroškov, če delavec na delo ali na službeno potovanje prihaja/odhaja s kolesom ali peš

Zanima me, kako izplačati prevoz na delo zaposlenemu, ki nima osebnega avtomobila.Od delovnega mesta je oddaljen 5km v eno smer in se na delo vozi s kolesom.Ali je pravilno, da izplačamo kilometrino kot nadomestilo za prevoz na delo.Kako je z izplačilom potnih stroškov na službeni poti, če ...

Samo za aktivne naročnike:
s