V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Smo socialno varstveni zavod in za nas velja Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva.Zaposleni na naših enotah delajo v neenakomerno razporejenem delovnem času (24/7).Zanima nas če delavec dela:- 12.4. in 13. 4. – tedensko prosto- 14.4. do 20.4.= 56 ur- dela 7 dni ...
N vas se obračamo z vprašanjem glede interpretacije pravice delavcev do študijskega dopusta, ki ga opredeljujejo kolektivne pogodbe (npr. Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije). V zvezi s tem me zanima predvsem naslednje:Ali mora delodajalec vedno omogočiti študijski dopust vsem zaposlenim, ki se samostojno odločijo za izobraževanje (npr. opravljanje ...
Kdaj napreduje zaposleni, ki je prvič napredoval decembra 2022 (torej bi po starem triletnem napredovanju moral ponovno napredovati v 2025) in nekdo, ki se je prvič zaposlil v letu 2024?
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Ker je zaposleni precej oddaljen od delovnega mesta in se mu obračunava kilometrina ali se lahko med deležnikoma napiše kakšen dogovor o polovičnem povračilu stroškov prevoza na delo?
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Skladno z internim aktom imamo določen premakljiv prihod v službo med 7. in 8. uro, premakljiv odhod pa od 15. ure do 17.30.Obvezna prisotnost na delovnem mestu je v okviru poslovnega časa t.j. od 8. ure do 15. ure.Delovna obveznost je 8 ur.Delavka je v ...
Direktor zaposlitvenega centra bo opravljal funkcijo direktorja preko pogodbe o poslovodenju, saj je že zaposlen v drugi družbi. Zaposlitveni center je invalidska družba in prispevkov ne plačujemo. Zanima nas ali bomo prispevke za poslovodenje morali plačevati? Prav tako nas zanima ali bomo morali obračunati tudi boniteto v kolikor bo koristil ...
Prosili bi za pojasnitev glede obračuna efektivnih ur na službeni poti v tujino.Sodelavec je bil 4 dni na službeni poti v Italiji. Dnevnico in pripadajoče stroške smo obračunali, le pri obračunu (nad)ur se je zataknilo.Ali se v obračun ur upoštevajo: - vse ure odsotnosti oz. na službeni poti ...
Zanima me, kako izplačati prevoz na delo zaposlenemu, ki nima osebnega avtomobila.Od delovnega mesta je oddaljen 5km v eno smer in se na delo vozi s kolesom.Ali je pravilno, da izplačamo kilometrino kot nadomestilo za prevoz na delo.Kako je z izplačilom potnih stroškov na službeni poti, če ...
Delavka je bila v letu 2024 zaposlena na delovnem mestu računovodja VI (J016027), na katerem je bila uvrščena v 34. plačni razred (8 napredovanj). S 1. 1. 2025 je bila tako uvrščena v 19. plačni razred nove plačne lestvice.S 1. 4. se bo delavka zaposlila na delovnem mestu računovodja ...
Pri naključnem preverjanju pravilnosti obračuna plače in pripadajočih stroškov (npr. prevoz na delo, malica,…) je bilo ugotovljeno, da zaradi napačno označenih šifrantov (relacije) v programu za obračun plač, je program posledično napačno zajemal v obračun napačne lokacije (več lokacij hkrati), posledično je program pri nekaterih zaposlenih obračunal preveč stroškov za ...
Ali se pri obračunu boleznine v breme delodajalca upošteva tudi znesek plačila za nadurno delo ter ure opravljene v nadurnem času in znesek dodatnega pokojninskega zavarovanja, ki ga plačuje delavec?
Delo upokojenca - ali je pravilno, da se upokojencu plača poleg urne postavke še dodatno tudi malica 7,08 €?
Delavka je v bolniški od 15. 1. 2024, ki pa se še ne zaključi. Ostal ji je celoten dopust iz leta 2024. Koliko dni letnega dopusta lahko prenese v leto 2025, do kdaj ga lahko koritisti, če je še celo leto ne bo na delo? Kdaj dopust iz leta 2024 ...
Delavka je prejela odločbo ZPIZ-a za III. kategorijo invalidnosti. Pričakujemo, da bo to pravomočno še v tem tednu. Preden bomo sistemizirali novo delovno mesto - III. kategorije invalidnosti in pridobili s strani invalidske komisije mnenje o ustreznosti delovnega mesta, bomo morali delavko napotiti na čakanje na delo. Kolikšno je nadomestilo plače ...