Kakšna je višina (odstotek) dodatka na delovno dobo zaposlenemu v javnem sektorju in pravna podlaga za izplačilo? Ali je za celotni javni sektor enaka višina dodatka na delovno dobo?

Dodatek za delovno dobo je za celoten javni sektor enak in je kot pravica določen v 25. členu ZSPJS in v 35. členu Kolektivne pogodbe za javni sektor - KPJS, ki določa, da javnemu uslužbencu pripada dodatek za delovno dobo v višini 0,33 % od osnovne plače za vsako zaključeno leto delovne dobe. Upoštevati je treba še Razlago 35. člena KPJS, Uradni list RS, št. 33/2009, ki določa, da v delovno dobo po tej kolektivni pogodbi sodijo vsa obdobja opravljanja dela v delovnem razmerju in opravljanje samostojne dejavnosti doma ali v tujini.

Za javni sektor je torej dodatek za delovno dobo urejen drugače in znaša 0,33 odstotka za vsako zaključeno leto delovne dobe.

Podrobno so dodatki opredeljeni v tabeli:

Pregled višin dodatkov v javnem sektorju_2023.