Zakonite zamudne obresti, izplačane zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve (npr. prepozno izplačane jubilejne nagrade), se davčno obravnavajo kot dohodek iz delovnega razmerja po 6. točki prvega odstavka 37. člena Zakona o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 13/11 – uradno prečiščeno besedilo, z vsemi spremembami in dopolnitvami). Od izplačanih zakonitih zamudnih obresti se obračunajo in plačajo prispevki za socialno varnost in akontacija dohodnine. V REK-O obrazcu se dohodek iz naslova zakonitih zamudnih obrestih prikaže pod vrsto dohodka 1150 – drugi dohodki iz delovnega razmerja.

Primer: Pri delodajalcu so ugotovili, da je delavki leta 2018 pripadala jubiljena nagrada za 20 let v javnem sekotjru, ki pa je ni prejela. Kako v tem primeru ukrepati, tudi glede zamudnih obresti, če se delodajalec odloči in ji izplača (takrat je znašala jubilejna nagrada 519,76 €)? Ali je prav da se ji plača jubilejna v višini, ki je veljala takrat ali v višini, ki velja za leto 2024?Zaposlena je tudi članica sindikata. Kakšen sklep ji morami izdati, kaj naj vsebuje?