Pri naključnem preverjanju pravilnosti obračuna plače in pripadajočih stroškov (npr. prevoz na delo, malica,…) je bilo ugotovljeno, da zaradi napačno označenih šifrantov (relacije) v programu za obračun plač, je program posledično napačno zajemal v obračun napačne lokacije (več lokacij hkrati), posledično je program pri nekaterih zaposlenih obračunal preveč stroškov za prevoz na delo. Zanima nas ali lahko delodajalec od delavca zahteva vračilo preveč izplačanega zneska prevoza na delo (ob upoštevanju da je napačen vnos šifrantov posledica napačnega usmerjanja s strani skrbnika programa, ki je težko dokazljiv in ob upoštevanju da je bila napaka zaznana s strani delodajalca po dveh letih, delavec pa sam ni opazil razlike pri obračunu stroškov prevoza na delo)?