Obračun dopusta po spremembi zaposlitve iz dveh skrajšanih v en polni delovni čas

Vprašanje:

Imamo vprašanje glede pravilnega obračuna dopusta za zaposlenega, ki je bil do sedaj v našem podjetju (drugi delodajalec) zaposlen po štiri ure in štiri ure v drugem podjetju (prvi delodajalec), s 1.8.2019 pa se je za polni delovni čas 8 ur/dnevno zaposlil pri nas.

Osnova za obračun dopusta je urna postavka povprečje dela iz zadnjih treh mesecev.

Zanima nas kako mu v prvem mesecu pravilno obračunamo dopust:

  • njegovo povprečje zadnjih treh mesecev dela pri nas po štiri ure
  • njegovo povprečje zadnjih treh mesecev seštevka dela pri nas in dela pri drugem delodajalcu
  • da se mu dopust obračuna kot novo zaposlenemu (urna postavka za tekoči mesec, ko je pri nas zaposlen za 8 ur).

Nazaj

s