Do kdaj je potrebno obračunavati nadomestila plač, ki ne smejo biti nižja od minimalne plače? Ker sedaj mi zaposlenemu, ki je na bolniški (bolezen, poškodba izven dela,…) in v karanteni in ima nadomestilo plače nižje od minimalne plače obračunamo in plačamo razliko do minimalne plače, ki pa je v breme delodajalca tudi če bolniško, karanteno,.. refundiramo. Konkretni primer:

Odsotnost v letu 2022, razlog odsotnosti 08-izolacije (nadomestilo je 90% od osnove za leto 2021), osnova 2021 je npr. 1.100,00 € *90% = 990,00 € in gre že 1. dan v breme ZZZS. Minimalna plača 2022 je 1.074,43 €, kar pomeni, da delodajalec mora kriti razliko do minimalne plače kar znaša 84,43 € in tega zneska ne dobi povrnjenega. Pred pandemijo COVID-19 tega problema ni bilo.