Regres za letni dopust

Vprašanje:

Imamo delavca, ki je že dalj časa na bolniški, ta mesec bomo začeli z izplačilom regresa, ki pa je višji kot minimalni. Ali moramo temu delavcu tudi izplačati višji regres ali lahko minimalni?

Odgovor:

Zagotovo je delodajalec vsem zaposlenim dolžan izplačati vsaj minimalni znesek regresa za letni dopust, ki ga določa zakon.

Glede različnega izplačila višjega zneska regresa za letni dopust od zakonsko določenega posameznim delavcem pa je pomembno, da različno izplačilo temelji na v naprej znanih in nediskriminatornih kriterijih. Sama menim, da je zdravstveno stanje delavca (zaradi katerega je bil delavec bolniško odsoten) neustrezen in diskriminatoren kriterij za izplačilo nižjega regresa delavcu.

Nazaj

s