Razmejitev stroškov neizkoriščenega letnega dopusta

Predogled vsebine

Letni dopust, ki ga daje delodajalec svojim zaposlenim, mora biti v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (naprej ZDR-1), kolektivno pogodbo dejavnosti, podjetniško pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Letni dopust je za delodajalca poslovni strošek, ki je z davčnega vidika priznan strošek.

Nazaj

s