V primeru, da ima organizacija na razpolago počitniške apartmaje in svojim zaposlenim in njihovim družinskim članom omogoči brezplačno bivanje je to ugodnost, kar je boniteta zaposlenega, ki se ovrednoti v vrednosti tržne cene.

V primeru, da cene ni mogoče ugotoviti, se boniteta ovrednoti v višini stroškov, ki so v dobi uporabe nastali delodajalcu.

Boniteta se lahko ugotovi v višini 0,6 odstotkov vrednosti apartmaja in se obračuna v mesecu koriščenja kapacitet.

V primeru, da zaposlen koristi nastanitev v stanovanju, ki je last delodajalca je treba obračunati boniteto, če je najemnina nižja od tržne vrednosti. V primeru, da vrednosti ni mogoče ugotoviti se boniteta določi 0,6 odstotkov / mesečno glede na tržno vrednost premoženja. V primeru, da zaposlen plačuje mesečne stroške nastanitve se mu le-ti odštejejo od mesečne najemnine.