V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Delavcu preneha delovno razmerje dne 29. 12. Pri izračunu sorazmernega dela upoštevamo sorazmernost na ravni meseca, to pomeni, da upoštevamo koliko dni v posameznem mesecu je delavec zaposlen. V skladu s tretjim odstavkom 161. člena ZDR-1, se pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan ...
Imamo primer, ko so bila v enoti gostinstva, ki deluje v okviru režijskega obrata občine zaradi tatvine fizično odtujena osnovna sredstva (blagajna) in nekaj gotovine, nekaj opreme pa je bilo uničene. Kraja je bila prijavljena policiji, narejen je bil policijski zapisnik. Policija storilca do še ni našla, tako da odgovornosti ...
Ali je strokovna ekskurzija za zaposlene davčno priznan strošek in kako to dokazujemo, kaj potrebujemo kot prilogo?
Kaj lahko naredi delodajalec, če novo zaposleni delavec na poziv delodajalca noče predložiti podatkov za obračun povračila plače zaradi staleža? Ne želi dostaviti npr. odločbe o dohodnini ali letni obračun, ker se sklicuje na varstvo osebnih podatkov? FURS in zavod za zdravstveno zavarovanje teh podatkov ne moreta posredovati, sklicujejo se ...
Zaposlena delavka v javnem sektorju je zaradi dolgotrajne bolniške februarja 2022 prejela solidarnostno pomoč.Od 1. 7. 2022 je na čakanju na delo, zaradi 2.kategorije invalidnosti. Ali lahko zaprosi za solidarnostno pomoč zaradi invalidnosti še v tem letu ali šele naslednje leto?
»…vprašanje glede obračuna podjemne pogodbe za osebo, ki je nerezident (iz tretjih držav, natančno iz Amerike). Glede na to, da je oseba tam zaposlena, ali je potrebno obračunati prispevke, posebni davek in dohodnino pri nas?« »Svoje delo bo opravljal v Sloveniji.«
Imamo vprašanje glede letnega dopusta za delavko, ki bo nadomeščala porodniški dopust. Od CSD-ja smo dobili obvestilo, da se delavki prizna pravica do materinskega dopusta za čas od 12. 10. 2022 do 24. 1. 2023. Kako odmerimo letni dopust in kakšno obdobje upoštevati?Kaj pa v primeru, da bi zaposlili ...
Kako ravnati v primeru, ko delodajalec od medicine dela prejme odločbo, da delavec ni več zmožen za delo?
Stranki smo v najem dali opremo 30.09., najem je trajal do 06.10.. Zanima me kako pravilno izstavimo račun (1 dan obračuna v septembru in ostalo za oktober ali lahko vse z datumom v septembru kot pričetek najema).
Imamo vprašanje v zvezi s 6. točko 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva glede dolžine letnega dopusta, ki je odvisna od socialnih in zdravstvenih razmer (rojstvo otroka).Zanima nas ali delavki, ki je rodila meseca avgusta 2022 pripada dodaten dan dopusta zaradi rojstva otroka že v ...
Imamo vprašanje v zvezi s 6. točko 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva glede dolžine letnega dopusta, ki je odvisna od socialnih in zdravstvenih razmer (rojstvo otroka).Zanima nas ali delavki, ki je rodila meseca avgusta 2022 pripada dodaten dan dopusta zaradi rojstva otroka že v ...
Delavka je zaposlena na DM D035002 pomočnik vzgojitelja za nedoločen čas. Razporejena v 24. plačni razred (osnovni 22. PR + napredovanje za 2 PR). V zadnjem obdobju je nadomeščala vzgojiteljico (D037007), pri tem je bila razporejena v 32. plačni razred. V tem času je pridobila naziv mentor in bila uvrščena v ...
Oseba je na službeni poti v tujini in se vrne domov ob 3h zjutraj. Kdaj prične z delom naslednji dan?
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Na spornih terjatvah imamo knjižene terjatve ki so bile v l. 2015 prijavljene v stečajni postopek. V omenjenem letu ni bil narejen odpis na kt 722, prav tako terjatve niso bile izvzete iz davčnega obračuna (polje 6.7). Stečaj tudi v l. 2022 ne bo končan.Ali lahko na podlagi ...
Imam dilemo pri izplačilu malic v naslednjem primeru: Delavec je v službi od 8 do 16. Če gre npr. vmes ob 14h na kosilo s poslovnimi partnerji, mu za ta dan ne pripada povračilo zneska za malico. Kako pa je v primeru, če gre zvečer s poslovnimi partnerji na večerjo ...