Svetovalnica

V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.

21. 8. 2023

Izplačilo jubilejne nagrade za nazaj

Ali lahko podjetje izplača jubilejno nagrado za nazaj? Zaposleni ima že 30 let delavne dobe.Torej zanima me ali se lahko izplača za 10 ,20 in 30 let? Do sedaj se mu ni še nikoli bila izplačana.

Samo za aktivne naročnike:
16. 8. 2023

Kako ravnati glede 14. 8., če je imel delavec planiran dopust?

14. 8. 2023 (solidarnostni dan) smo v dogovoru z ustanoviteljico Občino sklenili, da je vrtec odprt za vse tiste otroke, ki potrebujejo nujno varstvo. Ker je počitniški čas je kar nekaj delavcev na letnem dopustu, zato nas zanima, ali tem delavcem tudi pripada solidarnostni oziroma ali na ta dan koristijo ...

Samo za aktivne naročnike:
02. 8. 2023

Pravica do odpravnine po preteku pogodbe za določen čas in koriščenju starševskega dopusta

Delavka je bila pri nas zaposlena kot spremljevalec gibalno oviranih otrok - romski pomočnik od 1. 9. 2021 - 31. 8. 20222 (prva pogodba) ter 1. 9. 2022 - 31. 8. 2023 (druga pogodba).V času od 7. 11. 2022 pa do 2. 3. 2023 je bila v bolniški pred nastopom porodniške, ki ...

Samo za aktivne naročnike:
01. 8. 2023

Letni dopust in regres v primeru krajšega delovnega časa zaradi starševski dopust

Naprošamo za vaše mnenje glede letnega dopusta in regresa v naslednjem primeru: delavka bo od 31. 7. 2023 delala skrajšan delovni čas 20 ur na teden, 20 ur bo koristila pravico do starševskega varstva. Zaposlena je za nedoločen čas. Ali ji v tem primeru pripada celoten letni dopust in celoten ...

Samo za aktivne naročnike:
26. 7. 2023

Mladoletna oseba in opravljanje dela po podjemni pogodbi

Zanima me ali lahko delo po podjemni pogodbi opravlja mladoletna oseba?

Samo za aktivne naročnike:
26. 7. 2023

Pravica do izplačila nadomestila za neizrabljen dopust

Delavka je imela pogodbo za določen čas za nadomeščanje obolelega delavca. V pogodbi o zaposlitvi je zapisano: nadomeščanje obolelega delavca ime in priimek delavca, vendar najdlje do 31. 8. 2023.Delavec, katerega je delavka nadomeščala, se je je vrnil na delovno mesto, zato je delavki delovno razmerje prenehalo dne 30 ...

Samo za aktivne naročnike:
25. 7. 2023

Obveznost obveščanja delodajalca o bolniškem staležu

Kako ravnati kot delodajalec v primeru, da je delavka na dopustu in v tem času gre na bolniško in ne javi delodajalcu? Ali mora delavec (pisno ali ustno) sporočiti, da je v bolniškem staležu? Do kdaj mora to storiti najkasneje? Kako ravnati, če o tem nismo uradno (pisno) obveščeni?

Samo za aktivne naročnike:
17. 7. 2023

Naročanje z uporabo postopka s pogajanji brez predhodne objave zaradi nujnosti dobave

Neurje je uničilo streho ter poplavilo javni zavod. Ali lahko uničeno pohištveno opremo naročimo po postopku s pogajanji brez predhodne objave po č) točki 46. člena ZJN-3? Ali je razlog nujnosti izpolnjen, če po rednem postopku izbrani ponudnik ne bi pravočasno pridobil materiala za izdelavo pohištva do 31.8.2023 ...

Samo za aktivne naročnike:
03. 7. 2023

Prostovoljno krvodajalstvo in pravica do prostih delovnih dni - javni sektor

51. člen kolektivne pogodbe za vzgojo in izobraževanjeProstovoljni krvodajalci imajo pravico do dveh zaporednih prostih delovnih dni vsakokrat, ko dajo kri. Prosti dnevi se jim računajo, kot da so na delu.Ali to pomeni, da ima zaposleni pravico biti doma dva zaporedna delovna dneva, tudi ko je vmes sobota ...

Samo za aktivne naročnike:
22. 6. 2023

Odpravnina pri odpovedi iz poslovnega razloga - javni sektor

Imam pa vprašanje kakšna odpravnina pripada delavki ob odpovedi iz poslovnih razlogov. Namreč delavka je zaposlena za nedoločen čas, vendar ker je spremljevalka gibalno oviranega dijaka, je njena pogodba vezana na status dijaka. Status dijaku poteče 30.09.2023. Ali ji lahko damo odpoved z 31.08.2023? Kako izračunam ...

Samo za aktivne naročnike:
19. 6. 2023

Uporaba polnilnice za električna vozila iz vidika bonitete za zaposlene

Investirati nameravamo v kolesarnico, v kateri bi bila tudi možnost polnjenja električnih koles, ki so v lasti zaposlenih. Kasneje bi investirali tudi v polnilnico za električna vozila, ki bi jo uporabljali tudi zaposleni za polnjenje svojih električnih vozil (ne službenih).Zanima nas, ali je potrebno zaposlenim obračunati boniteto od koriščenja ...

Samo za aktivne naročnike:
06. 6. 2023

Davčno priznana amortizacija

Prosim za vaše mnenje glede davčno priznane amortizacijske stopnje zaščitnih dvižnih ograj. Ali se s tega vidika štejejo takšne in podobne ograje med objekte? Bi bila lahko davčno priznana amortizacijska stopnja zanje v tem primeru 6%?

Samo za aktivne naročnike:
30. 5. 2023

Ali moramo evidenco ur po spremembi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti od 20. novembra 2023 voditi elektronsko?

Glede na to, da so po noveli Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti predvidene spremembe pri evidenci delovnega časa od 20. 11. 2023, me zanima, kaj točno to pomeni. Ali mora ta biti v elektronski obliki, ali se morajo delavci "štemplati", ali je še zmeraj lahko ročno ...

Samo za aktivne naročnike:
16. 5. 2023

Izobraževanje od doma

Imamo sodelavca, ki bo izobraževanje spremljal od doma. Torej potnih stroškov ne bi imel. Kako napisati potni nalog v tem primeru? Ali je potrebno to prijavit Inšpektoratu kot delo na domu?

Samo za aktivne naročnike:
16. 5. 2023

Ali lahko predsednik sveta zavoda v času odsotnosti zaradi bolniškega staleža vodi korespondenčno sejo sveta zavoda?

Izvesti moramo korespondenčno sejo sveta zavoda, ki je zaradi nujnih zadev ne moremo prestaviti. Predsednica sveta zavoda je vzgojiteljica, zaposlena v našem vrtcu, sedaj pa je v bolniškem staležu zaradi poškodbe, je pa pripravljena kljub temu korespondenčno sejo izvesti. Ali jo lahko, kljub bolniškemu staležu, vodi predsednica sveta zavoda ali ...

Samo za aktivne naročnike:
s