V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Medicina dela izda omejitve pri opravljanju dela delavca (le te so bistvena sestavina njegove pogodbe o zaposlitvi - prepoved opravljanja vožnje in dela na višini, zaradi navedenih omejitev je lahko delavec prerazporejen le na drugo delovno mesto). Delavec se z mnenjem medicine dela ne strinja, sam je na lastne stroške pridobil ...
Zaposleni ima več izvržb, za katere mu moramo po zakonu delati odtegljaje pri plači do minimalnega zneska+znesek za vzdrževanega člana. V tem mesecu pa ima zaposleni tudi dolg do samega podjetja.Ali lahko za omenjeni dolg do podjetja poplačamo pred izvržbo ali je vedno sklep iz sodišča prioriteta in ...
Delodajalec se je odločil, da novi OZP plača vsem zaposlenim. Torej naše vprašanje se glasi kako lahko to izpeljemo, da se potem na plačilni listi vidi, da nosi strošek OZP delodajalec in bo delavcu za enak znesek povečana plača. Imamo program SAP nastavili bi novo vrsto izplačila. Tako prosim za ...
Imamo vprašanje glede prejemanja napitnin (na TRR) za študente, ki opravljajo občasno študentsko delo.Na primer za delo v strežbi želi gost pustiti natakarju določen procent od računa kot napitnino, ali določen znesek želi dati študentu kot napitnino, vendar da se mu odtegne od kreditne kartice, enako kot račun za ...
Zanima me na kateri konto knjižiti prejeti dobropis v spodnjih dveh primerih: - pooblaščeni serviser svojim strankam ob popravilu avtomobila na izdanem računu obračuna popust. Del tega popusta potem dobi povrnjenega v obliki dobropisa pooblastitelja (krovnega prodajalca) -pooblaščeni serviser popravila avtomobilov ki so še v garanciji zaračuna pooblastitelju. Pooblastitelj mu naknadno ...
Pozdravljeni. Imam normirani sp. V lanskem letu sem bila tudi na refundaciji. Zanima me, ali je potrebno znesek od refundacij prišteti k znesku izdanih računov v letna poročanja kot prihodek v polje št 1? Če, ali je potrebno prišteti neto znesek ali bruto? Če ne, ali ga je potrebno kam ...
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Od poslovnega partnerja bomo kupili posel v vrednosti cca 6.000 eur. Zanima me, kako naj partner specificira račun, ker bomo prevzeli samo pogodbo za izdelavo brez materiala in inventarja. Ali je dovolj da se na račun napiše (pogodba za strušene kose številka ...) Zanima nas tudi kako bi tak račun ...
Prešli smo na fiksni obračun plač 174 ur. Letos je prestopno leto. V kolikor bi imeli obračun po fondu ur, bi delavci dobili plačilo za 2096 ur, pri mesečnem obračunu 174 ur pa pride do 2088 ur. Kakšna je praksa v takih primerih (vsaka 4 leta)?
Vprašanje glede odpisa orodja ki se porabi v naši proizvodnji.Podjetje ima trgovino s kovinskim orodjem. Imamo pa tudi proizvodnjo. Orodje za proizvodnjo jamljemo v naši trgivini, kar tudi razknjižimo. Kako pa se pravilno odpiše orodje, ki se v proizvonji uniči. Gre za razne svedre, klešče, primeže, grezila. Vso to ...
Kdo je v primeru agencijskih delavcev odgovoren za vodenje evidence delovnega časa in kdo jo mora delavcem ob koncu obračunskega obdobja vročiti, če nimajo sprotnega vpogleda v njo?
Do sedaj smo imeli izplačilo plač 10. v mesecu oz. če je bil 10. med vikendom, zadnji delovni dan pred 10. V pogodbi imamo navedeno do vsakega 10. v mesecu. V kolikor bi želeli, da se izvede izplačilo plač 10. oz. najkasneje do 15. v mesecu, je možen premik izplačila ...
Prosimo vas za informacijo o pravni podlagi za izplačilo mesečne nagrade za obvezno opravljanje prakse za dijake. Ta znaša trenutno 86 EUR, kot smo zasledili.
Zanima me glede pravila glavnega ali drugega delodajalca pri obračunu obveznega zdravstvenega prispevka. Če je delavec npr. polovico meseca še na starševskem dopustu, drugo polovico pa že nastopi delo. Je v tem primeru smiselno, da delavec poda Izjavo in je glavni delodajalec podjetje pri katerem je zaposlen in drugi delodajalec ...
Oktobra 2022 smo zaposlili osebo mlajšo od 25 let. Konec istega leta nismo presegli povprečnega števila zaposlenih, tako olajšave po 55.b čl. ZDDPO nismo mogli upoštevati. Konec leta 2023 presegamo povprešno število zaposlenih. Ali lahko v tem letu upoštevamo olajšavo?
Prosimo vas za pojasnilo v zvezi z izrabo dopusta v primeru zaposlitve za določen čas. Javna uslužbenka je zaposlena za določen čas, pogodba se ji izteče 13. 2. 2024. Delodajalec ji bo pogodbo podaljšal za eno leto (brez prekinitve). Zanima me, ali mora dopust za leto 2023 porabiti pred iztekom ...