V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Ali je delavec upravičen do solidarnostne pomoči, če je odsoten zaradi poškodbe pri delu?
Delavec je bil v mesecih od 1. 10. do 6. 12. 2022 na čakanju za kar je prejel nadomestilo 80 % plače. Dne 7. 12. 2022 mu je delodajalec odpovedal pogodbo iz poslovnega razloga, z dnem odjave 13. 1. 2023. Za čas odpovednega roka v trajanju 38 dni sta se dogovorila ...
V proizvodnji se srečujemo s pomanjkanjem specifičnega kadra. Zanima nas, če bi lahko obstoječi zaposleni delali dodatne ure prek npr. podjeme pogodbe?
Ali lahko za izplačilo nagrade za poslovno uspešnost za leto 2022 uporabimo kriterij, da nagrado prejmejo delavci, ki so zaposleni v družbi na dan 31.12.2022 in takšno izplačilo izplačamo z davčno ugodnejšo obravnavo?
Poročanje neizplačanega letnega dopusta
Zanima me kako je glede izplačila sorazmernega deleža regresa. ki je izplačan posebej z kodo "BONU" ter sodno izvršbo? Ali banka izplača ta denar, če oseba s tem nakazilom ne presega meje 76% min.plače?
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Ena oseba zaposlena pri delodajalcu na podlagi dveh PoZ – ena pogodba za ½ DČ za nedoločen čas, druga PoZ za 2/2 DČ za določen čas. Kako se poroča po 1.1.2023?
Zaposleni je bil na dolgotrajni bolniški v letu 2021 in 2022 ter bo še zagotovo do konca letošnjega koledarskega leta. Za leto 2021 mu je ostalo nekaj dni neizkoriščenega letnega dopusta. Do kdaj ga ima pravico koristiti?
Imeli bi vprašanje glede izplačila malice, in sicer je naveden znesek izplačila do zgornje mej 7,96 €, nikjer pa nismo zasledili minimalne meje za izplačilo malice. Ali sploh obstaja?In še podvprašanje, in sicer imamo v našem podjetju organizirano malico, tisti ki pa imajo zdravniška potrdila (dieta, težave z želodcem ...
Delavka je od 14. novembra v bolniškem staležu zaradi poškodbe. Zaposlena je na delovnem mestu knjižničarke. Povedala je, da je pred jesenskimi počitnicami prišlo do poškodbe pri ravnanju s knjigami. Takoj ni čutila posledic, so pa se bolečine pojavile naknadno (čez nekaj ur in trajajo še sedaj).Med dogodkom ni ...
Delavcu preneha delovno razmerje dne 29. 12. Pri izračunu sorazmernega dela upoštevamo sorazmernost na ravni meseca, to pomeni, da upoštevamo koliko dni v posameznem mesecu je delavec zaposlen. V skladu s tretjim odstavkom 161. člena ZDR-1, se pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan ...
Imamo primer, ko so bila v enoti gostinstva, ki deluje v okviru režijskega obrata občine zaradi tatvine fizično odtujena osnovna sredstva (blagajna) in nekaj gotovine, nekaj opreme pa je bilo uničene. Kraja je bila prijavljena policiji, narejen je bil policijski zapisnik. Policija storilca do še ni našla, tako da odgovornosti ...
Ali je strokovna ekskurzija za zaposlene davčno priznan strošek in kako to dokazujemo, kaj potrebujemo kot prilogo?
Zaposlena delavka v javnem sektorju je zaradi dolgotrajne bolniške februarja 2022 prejela solidarnostno pomoč.Od 1. 7. 2022 je na čakanju na delo, zaradi 2.kategorije invalidnosti. Ali lahko zaprosi za solidarnostno pomoč zaradi invalidnosti še v tem letu ali šele naslednje leto?
»…vprašanje glede obračuna podjemne pogodbe za osebo, ki je nerezident (iz tretjih držav, natančno iz Amerike). Glede na to, da je oseba tam zaposlena, ali je potrebno obračunati prispevke, posebni davek in dohodnino pri nas?« »Svoje delo bo opravljal v Sloveniji.«