V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
51. člen kolektivne pogodbe za vzgojo in izobraževanjeProstovoljni krvodajalci imajo pravico do dveh zaporednih prostih delovnih dni vsakokrat, ko dajo kri. Prosti dnevi se jim računajo, kot da so na delu.Ali to pomeni, da ima zaposleni pravico biti doma dva zaporedna delovna dneva, tudi ko je vmes sobota ...
Imam pa vprašanje kakšna odpravnina pripada delavki ob odpovedi iz poslovnih razlogov. Namreč delavka je zaposlena za nedoločen čas, vendar ker je spremljevalka gibalno oviranega dijaka, je njena pogodba vezana na status dijaka. Status dijaku poteče 30.09.2023. Ali ji lahko damo odpoved z 31.08.2023? Kako izračunam ...
Investirati nameravamo v kolesarnico, v kateri bi bila tudi možnost polnjenja električnih koles, ki so v lasti zaposlenih. Kasneje bi investirali tudi v polnilnico za električna vozila, ki bi jo uporabljali tudi zaposleni za polnjenje svojih električnih vozil (ne službenih).Zanima nas, ali je potrebno zaposlenim obračunati boniteto od koriščenja ...
Prosim za vaše mnenje glede davčno priznane amortizacijske stopnje zaščitnih dvižnih ograj. Ali se s tega vidika štejejo takšne in podobne ograje med objekte? Bi bila lahko davčno priznana amortizacijska stopnja zanje v tem primeru 6%?
Glede na to, da so po noveli Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti predvidene spremembe pri evidenci delovnega časa od 20. 11. 2023, me zanima, kaj točno to pomeni. Ali mora ta biti v elektronski obliki, ali se morajo delavci "štemplati", ali je še zmeraj lahko ročno ...
Imamo sodelavca, ki bo izobraževanje spremljal od doma. Torej potnih stroškov ne bi imel. Kako napisati potni nalog v tem primeru? Ali je potrebno to prijavit Inšpektoratu kot delo na domu?
Izvesti moramo korespondenčno sejo sveta zavoda, ki je zaradi nujnih zadev ne moremo prestaviti. Predsednica sveta zavoda je vzgojiteljica, zaposlena v našem vrtcu, sedaj pa je v bolniškem staležu zaradi poškodbe, je pa pripravljena kljub temu korespondenčno sejo izvesti. Ali jo lahko, kljub bolniškemu staležu, vodi predsednica sveta zavoda ali ...
Zaposleni bi rad izkoristil preostanek lanskoletnega dopusta (2 tedna), tj. 2 tedna v kosu, da zadosti zakonski zahtevi. Vendar bi koriščenje dopusta pričel zadnji teden junija in nadaljeval v 1 teden julija. Vemo, da je treba lanskoletni dopust izkoristiti do konca junija. Zanima nas, ali lahko zaradi tega, ker začne ...
Ali delavcu, ki ima na šoli sklenjeno pogodbo o dopolnilnem delu po 147. členu ZDR-1 (za polni delovni čas je zaposlen pri drugem delodajalcu, s soglasjem tega glavnega delodajalca pa na šoli dela 8 ur tedensko za določen čas) pripada tudi na šoli še dodatno letni dopust in regres za ...
Ali je dovolj, če ima notranja zaupnica za prijavo stacionarno telefonsko številko v pisarni, ki je že namenjena njenemu delu, (na primer svetovalna delavka, ki ima svojo pisarno in je v njej sama in se edina javlja na telefon) ali je potrebna še ena dodatna telefonska številka oz. telefon? Lahko ...
Občina nam je izdala Soglasje za prodajo stare opreme.Prodajo v imenu Občine in za račun Občine izvrši Vrtec.Prejeta sredstva iz naslova prodaje se nakažejo na TRR občine.Vrtec je kupcem izdal račune in na svoj bančni račun prejel nakazilo.Kako pravilno knjižiti v glavni knjigi? Izdane račune in ...
Zanima me še, kako je z neplačanim dopustom? Delavec ga bo koristil nekaj dni- katere prispevke v največ primerih poravna delavec in katere delodajalec?
Zaposleno imamo diplomirano vzgojiteljico predšolskih otrok (VS- bolonjski sistem). Razporejena je na delovno mesto Učitelj VII/1 (OPB-1.razred) in Učitelj VII/2. V letošnjem letu je prejela naziv Svetovalec. Ali se ji naziv prenaša v obe delovni mesti in ji plača svetovalca pripada za obe del.mesti?
Znotraj zavoda je prišlo do razporeditve delovnih mest, tako je Tajnica VIZ VI (trenutno je bila uvrščena v 28 plačni razred) zasedla mesto računovodja VII/1. Ali ji pripada začetni 30. plačni razred (oziroma po 1.4.2023, 31 pl. razred)?
Koliko znaša odpravnina (odpoved iz poslovnega razloga). Delavc je v podjetju začel z delom 5.11.2021 do 30.4.2023, njegova bruto plača pa je bila 1500 eur.